Trabalhe conosco
Vaga de Instrutor/Facilitador
Sobre a oportunidade: estamos selecionando profissionais com excelente oratória, didática e disciplina para atuar diretamente na condução das nossas sessões de mentoria.
Acreditamos que o conhecimento técnico se adquire, mas a paixão por ensinar e a clareza na comunicação são talentos raros. Por isso, não exigimos domínio prévio do conteúdo técnico da área. Ao entrar para a equipe, você passará por um treinamento intensivo e rigoroso com nossos especialistas, por meio do qual aprenderá 100% do nosso método e do material didático antes de realizar o primeiro atendimento.
Se você tem facilidade para explicar ideias complexas de forma simples e quer fazer parte da equipe de ensino de alta performance, o seu lugar é aqui.
O que você vai fazer:
- Condução de Mentoria: realizar atendimentos on-line (vídeo), guiando o aluno por meio da nossa metodologia comprovada.
- Aplicação do Método: seguir fielmente os roteiros e diretrizes pedagógicas da empresa, garantindo que todo aluno tenha a mesma excelência de ensino.
- Gestão de Agenda: ter disciplina militar com horários e pontualidade. O respeito ao tempo do aluno é inegociável.
- Acompanhamento: registrar retornos detalhados sobre a evolução de cada mentorado, ajudando-os a superar travas e dificuldades.
O perfil que buscamos:
- Comunicação Impecável: dicção clara, português correto e, principalmente, capacidade de explicar o mesmo assunto de formas diferentes até que o outro entenda.
- Autogerenciamento: você precisa ser extremamente organizado. Buscamos pessoas maduras, que cumprem prazos e horários sem precisarem ser cobradas.
- Mentalidade de Educador: paciência, empatia e escuta ativa. O seu foco não é apenas "dar a aula", é garantir que o aluno aprendeu.
- Disponibilidade para Aprender: vontade de mergulhar nos nossos treinamentos semanais e absorver nossa cultura de ensino.
Não é necessário:
- Diploma específico em Licenciatura ou Pedagogia (avaliamos a competência prática, não apenas o papel).
- Conhecimento prévio do nosso nicho técnico (nós ensinaremos tudo em um treinamento intensivo).
Diferenciais:
- Experiência prévia liderando grupos, treinamentos, monitorias ou atendimento ao cliente.
10 perguntas · uma delas pede um vídeo de 2 a 3 minutos
Pergunta 1 de 10: Sua Trajetória e Potencial (obrigatória)
Não queremos ler um currículo padrão. Queremos conhecer sua comunicação. Grave um vídeo de 2 a 3 minutos respondendo:
• Quem é você e um resumo da sua trajetória profissional até aqui.
• Por que você acredita que leva jeito para ensinar/mentorar pessoas, mesmo que não tenha experiência formal em sala de aula?
• Nos conte uma curiosidade ou um hobby que você tem disciplina para manter.
Suba no Google Drive ou no YouTube (como não listado) e cole o link aqui.
Pergunta 2 de 10: Desafio de Explicação Simplificada (obrigatória)
Um dos pilares da nossa mentoria é tornar o complexo simples. Escolha algo que você sabe fazer muito bem (pode ser fazer um bolo, usar uma fórmula no Excel, ou as regras de um jogo). Escreva um parágrafo curto explicando isso para uma pessoa que nunca ouviu falar do assunto. O objetivo é que ela termine de ler e saiba exatamente o que fazer.
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Pergunta 3 de 10: Cenário: O Aluno Frustrado (obrigatória)
Você está conduzindo uma mentoria e o aluno diz: "Sinceramente, eu não estou entendendo nada. Acho que esse método não serve para mim, estou travado."
Sabendo que o método funciona (e que você foi treinado nele), o que você diz para esse aluno neste exato momento para acolhê-lo, acalmar a ansiedade dele e trazê-lo de volta para o foco da aula?
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Pergunta 4 de 10: Cenário: Imprevisto e Pontualidade (obrigatória)
Somos rigorosos com horário. Porém, imprevistos acontecem. Faltando 10 minutos para atender um aluno, sua internet cai ou você tem uma emergência pessoal inadiável.
Qual é o passo a passo exato das suas ações? Quem você avisa, como você avisa o aluno e como propõe a solução?
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Pergunta 5 de 10: Feedbacks (obrigatória)
Nossos treinamentos são intensos e o feedback é constante para garantir a excelência. Conte uma situação real onde você recebeu uma crítica dura sobre seu trabalho ou comportamento. Como você reagiu internamente? E o que você mudou na sua rotina ou atitude após esse feedback?
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Pergunta 6 de 10: Imagine a seguinte situação: você explicou um conceito importante da mentoria. O aluno disse que não entendeu. Você explicou de novo, usando um exemplo prático. Ele ainda não entendeu. Você tentou uma terceira abordagem, e ele continua confuso. (obrigatória)
Honestamente, o que passa pela sua cabeça nesse momento (sentimento) e qual seria sua estratégia para a 4ª tentativa?
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Pergunta 7 de 10: Qual é o seu nome? (obrigatória)
Só o primeiro nome; o sobrenome vem na próxima.
Pergunta 8 de 10: E o seu sobrenome? (obrigatória)
Pergunta 9 de 10: Qual é o seu telefone? (obrigatória)
De preferência com WhatsApp: é por ele que vamos falar com você.
Pergunta 10 de 10: Qual cidade e estado você mora? (obrigatória)
Muito obrigado! Entraremos em contato em breve.
Suas respostas foram registradas. Se a vaga for a sua, a equipe fala com você pelo telefone informado.